وبلاگ شخصی بهروز صمدی

۲ مطلب در اسفند ۱۳۹۳ ثبت شده است

کوله پشتی ۹۴ امیر مهرانی

بهروز صمدی | يكشنبه, ۱۷ اسفند ۱۳۹۳، ۰۴:۴۸ ب.ظ | ۰ نظر

همبن هفته گذشته بود که یاد حرکت پارسال امیر مهرانی عزیز افتادم که بازی وبلاگی کوله پشتی رو شروع کرد و چقدر جالب بود که یهو ایمیل امسالش هم رسید ( اینجا ) و در همین راستا من به سوالات امیر عزیز به شرح زیر پاسخ دادم:

پاسخ سوال1: مهم ترین تجربه ی که از سال 1393 با خودم خواهم برد این است که گاهی اوقات لازم است تا سرعت خود را به صفر برسانیم و سپس جهت جدیدی را شروع کنیم که البته این کار بسیار دشوار است زیرا بسیاری افراد مدل های ذهنی جا افتاده خود را مثل بت می پرستند و حاضر نیستند دست از یافته ها و دانسته های قدیم خود بردارند.

پاسخ سوال2: برای پاسخ به سوال دوم می خواهم محدود به فضای کار بشوم.آن چه را از سال 1393 با خود نخواهم برد تعصب بیش از حد کارشناسی است.

پاسخ به سوال3:آن چه برای توانمندتر شدنم نیاز دارم جرات بیشتر برای رویارویی با مسایلی است که از آن ها هراس دارم چون وقتی فکر می کنم می بینیم، بودند مسایلی که از آن ها گریختم. خلاصه بگویم شجاعت، جرات و یا ... .

 

  • بهروز صمدی

مکانیزم پوست کلفت شدن در تقابل با یادگیری

بهروز صمدی | پنجشنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۳، ۱۱:۰۶ ق.ظ | ۱ نظر

اگر به دوست و آشنا و محل کار کمی توجه کنیم معمولاً می توانیم فردی را بیابیم که دغدغه خاصی ندارد و یا موضوع حساسیتش در زندگی و کار افتضاح است تا آن جایی که سبک زندگی اش می تواند لج شما را درآورد. شاید درد او بی دردی است و مکانیزم پوست کلفت شدن باعث شده است احساس درد و رنجی نداشته باشد.

دل کندن از علائق مثل جان کندن است و آدمی که غصه و درد و رنجی ندارد چرا باید دل بکند؟ شاید بزرگترین مشکل امروز در بحث توسعه انسان ها و یادگیری این باشد که برخی افراد مسئله و دغدغه ای ندارند و به همین خاطر است که هر چه برای او فرصت آفرینی شود و هزینه شود تغییر خاصی رخ نخواهد داد لذا اعتقاد دارم یکی از پیش نیازهای یادگیری، تراژدی است. شخصاً فکر می کنم آموزش، می تواند منجر به تغییرات رفتاری در سطح شود و احتمال کمی دارد عامل رفتارهای تکرار شونده در افراد باشد و برای تغییرات رفتاری عمیق باید بنیان های درونی رفتار فرد درست باشد یا درست شود.

برای یادگیری نیاز به یک عزم و بی قراری درونی وجود دارد برای تغییر عادات رفتاری به صورت پایدار. به عنوان پدر یا مادر و یا مدیر و مربی برای اینکه فرزند یا کارمندمان را اینگونه تربیت کنیم چه کرده ایم؟ تفاوت در جریان فکری دو فرزند، که یکی در سختی و دیگری در آسایش بیشتر بزرگ شده اند تا کجاست؟ آیا کارکنان باید در آسایش کامل کار کنند؟ موضوع حساسیت فرزند یا کارمند شما چیست؟ این ها سوالاتی است که باید از خودمان نیز در مورد خودمان هم بپرسیم؟ بزرگترین مسئله ما در زندگی و کار چیست؟ موضوع حساسیت ما چیست؟

آیا اساساً با خلق تراژدی در زندگی مان موافقیم یا از آن گریزانیم؟ آیا عزم به رویارویی و ستیز با مسایل را داریم یا به گوشه ای می خزیم؟

  • بهروز صمدی