وبلاگ شخصی بهروز صمدی

توسعه فرد به فرد مدیران به روش منتورینگ-قسمت1

بهروز صمدی | يكشنبه, ۱۵ ارديبهشت ۱۳۹۲، ۰۵:۱۹ ب.ظ | ۱ نظر

?ک? از برنامه ها?? که برا? توسعه قابل?ت ها? مد?ر?ت? در نظر داشت?م برگزار? جلسات منتور?نگ برا? مد?ران منتخب و جوان شرکت بود که به شکر خدا از شنبه آغاز شد.ا?ن جلسات از الگو بردار? از شرکت توگا به ارث برده شد که به کوشش همکاران محترم  آن شرکت آقا? محمود? و سرکار خانم برجعل? لو اجرا شده بود.

مز?ت اصل? ا?ن جلسات ?ادگ?ر? فرد به فرد است که در تحق?ق? اعلام شده  ?? درصد ?ادگ?ر? برا? فراگ?ر در بر دارد.

از نکات جالب ا?ن برنامه تواضع ب?ش از حد منتور جلسات است.

ا?شان با تواضع? که دارد م? گفت استراتژ? شان در هدا?ت افراد استراتژ? خرک? است!توجه من را به حرکت خر از ابتدا? تپه به بالا? آن جلب کرد که خر بدون ا?نکه مهندس باشد بهتر?ن مس?ر را برا? بالا رفتن از تپه انتخاب م? کند  و ... ! با مزه بود!

  • بهروز صمدی

نظرات  (۱)

سلام
چه تجربه خوبی، خیلی خوب و آموزنده خواهد بود اگر تجربیات و روند کار و اینکه چطور انتخاب کردید که چه کسی در چه حوزه ای نیاز به همراهی یا کوچینگ، دارد خیلی مفید خواهد بود.
سربلند باشید

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی