وبلاگ شخصی بهروز صمدی

مصائب ش?ر?ن

بهروز صمدی | دوشنبه, ۱۳ آذر ۱۳۹۱، ۰۶:۲۲ ب.ظ | ۲ نظر

چند روز? است که  ا?ن حق?ر سمت د?گر? را  عهده دار شدم که به حق فعال?ت در آن باعث افتخارم است.در سازمان معروف? مثل سازمان ما باعث تاسف بس?ار است که به مقوله آموزش تا ا?ن حد کوچک توجه شده باشد تا جائ?که با حدود ???? نفر کارمند و با ا?ن وجهه ا? که ا?ن شرکت در حوزه نفت و گاز دارد آموزش آن در حد ?ک کارشناس تعر?ف و پ?گ?ر? شده است که البته جدا? از سخت? ها? پ?ش رو از ا?ن موقع?ت به چشم فرصت م? نگرم.با ا?ن که از ابتدا دغدغه ام مسا?ل مربوط به ا?ن حوزه بود و با هدف ارائه خدمت? در ا?ن حوزه وارد شدم اکنون فرصت ?افتم تا علاوه بر انتقال  آموخته ها?م درگ?ر فرصت ها? ?ادگ?ر? شوم و آن چه پ?ش رو?م است دن?ا?? از کار است که نظم آن در ب? نظم? آن است.

به هر حال از فرصت نوشتن در ا?ن وبلاگ ن?ز استفاده خواهم کرد و آن چه در کنار سا?ر مطالب خواهم آورد محصول تجارب جد?دم خواهد بود.

سازمان ما شرکت توانمند? است که سرما?ه اش به معنا? واقع? کارکنانش هستند و نه ملک? دارد و نه زم?ن? و نه محصول? که اخت?ارش را داشته باشد و در مرحله اول سع? خواهم کرد با تمرکز بر توان داخل? فرصت ها? ?ادگ?ر? را توسعه دهم.

  • بهروز صمدی

نظرات  (۲)

برایتان آرزوی موفقیت میکنم. کار سخت است، اما اگر سخت نبود که کاری نبود :-)
سربلند باشید
  • بندر ، در?ا ، شرج?
  • با سلام و آرزو? موفق?ت
    در بس?ار? از سازمان ها موفق دن?ا معاونت آموزش و توسعه منابع انسان? مهمتر?ن و تاث?رگذارتر?ن فرد سازمان بعد از مد?ر سازمان است.متاسفانه در خ?ل? از سازمان ها? ما آنقدر که با?د و شا?د به ا?ن موضوع بها داده نشده و معمولا ...
    با آرزو? موفق?ت برا? شما

    ارسال نظر

    ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
    شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
    <b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
    تجدید کد امنیتی