وبلاگ شخصی بهروز صمدی

نفوذ مبتنی بر صلاحیت عامل درخشش کارکنان در واحد

بهروز صمدی | سه شنبه, ۲۵ مهر ۱۳۹۱، ۰۸:۲۲ ق.ظ | ۱ نظر

کارکنان باید بدانند چه طور در واحد خود بدرخشند.آنچه که برای یک کارمند و رئیسش خوشایند است احساس رضایت حداکثری از یکدیگر است که می تواند به دلایلی متعددی حاصل شود و امور را روال بخشد.کارکنان مختلف بنا به تجربه و دانش خود روش های مختلفی بکار می گیرند تا بدرخشند ،  برخی با چاپلوسی ، برخی با متانت و برخی با فعالیت بیش از حد   نسبت به اثبات خود در واحد مبادرت می ورزند ولی بهترین راه چیست؟بهترین راه نفوذ مبتنی بر صلاحیت است.دانش و مهارت است که منجر به نفوذ مبتنی بر صلاحیت یک کارمند می شود.پس کارکنان بایستی مدام دانش خود را افزایش دهند و برای کسب مهارت بیشتر به زمان نیاز است و نباید عجله کرد.تجربه کاری که بالاتر رود مهارت نیز افزایش خواهد یافت پس طولی نخواهید کشید که یک کارمند با افزایش دانش و مهارت خود به نفوذ مبتنی بر صلاحیت دست یافته و نفر اول واحد خود خواهد شد.حال برخی کارکنان مسیر را اشتباهی می روند و نفوذ را از مسیرهای دیگری جستجو می کنند و آنجاست که منافع شخصی خود را درگیر منافع سازمان و واحد می کنند و توصیه به این افراد این است که چنانچه معتقد به پیشرفت واحد و جمع باشند خود آن ها نیز پیشرفت خواهند نمود ولی چنانچه فقط به فکر نشان دادن خود باشند مطمئناً مشکلات بسیاری جلوی پای آن ها قرار خواهد گرفت زیرا کارکنان زیرکی وجود دارند که با سلاح دانش خود را مسلح می سازند و پس از تجربه اندوزی به نفر اول واحد خود تبدیل می شوند.

  • بهروز صمدی

نظرات  (۱)

سلام
مدتهاست که نوشته های شما را میخوانم،‌چقدر سلیس و روان است. متاسفانه کمتر نظری مدهم، امروز فکر کردم این دور از انصاف است که خسته نباشیدی به شما نگویم.
دست مریزاد
سربلند باشید

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی