وبلاگ شخصی بهروز صمدی

نت?جه ?ک تحق?ق در حوزه آموزش کارکنان

بهروز صمدی | چهارشنبه, ۱۴ تیر ۱۳۹۱، ۱۰:۲۶ ق.ظ | ۰ نظر
انجمن ASTD (انجمن امریکائی آموزش و توسعه) در یک نظر سنجی در ماهنامه T+D  ، فرایند آموزش را به 3 فاز تقسیم کرد و این سوال را  هزاران خواننده خود پرسید : در حال حاضر در شرکت شما چند درصد پول و وقت مدیران صرف هر کدام از این فاز ها می شود و به نتایج زیر رسید:
فازهای تعیین شده:
الف.امور مقدماتی قبل از برگزاری آموزش.
ب.خود تجربه آموزش.
ج.اقداماتی که بعد از پایان دوره آموزرش انجام می دهیم.
 و نتایج پاسخ دهندگان بدین شرح بود:
فاز اول:pre-Work10%
فاز دوم:Learning Experience85%
فاز سوم:Follow Up5%
و در سوال دیگر این پرسش مطرح شد ، اگر در سازمان شما برای هر فاز چقدر توجه می شد آموزش شما بهبود می یافت که نتایج بدین شرح بود:
فاز اول:pre-Work26%
فاز دوم:Learning Experience24%
فاز سوم:Follow Up50%
  • بهروز صمدی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی