وبلاگ شخصی بهروز صمدی

رو?کرد سازمان ها? موفق در جذب منابع انسان? شا?سته

بهروز صمدی | شنبه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۰، ۰۶:۳۴ ق.ظ | ۰ نظر

کال?نز م? گو?د:

ا?نکه منابع انسان? ، مهم تر?ن سرما?ه شرکت ها هستند غلط است و منابع انسان? شا?سته مهم تر?ن سرما?ه شرکت ها هستند.

او م? گو?د:شرکت ها? موفق شب?ه اتوبوس هستند و ? کارخوب انجام م? دهند:

?.هر کس? را سوار اتوبوس نم? کنند.تا وقت? مردد هست?د استخدام نکن?د.اگر سختگ?رانه استخدام کن?د افراد ماندگار تر هستند.

?.حال وقت? افراد شا?سته را سوار اتوبوس کردند ،آن ها را رو? مناسب تر?ن صندل? م? نشانند (هر کس? را بهر کار? ساختند).توص?ه شده موفق تر?ن کارکنان استخدام شده را برا? حل مشکلات نگذار?د بلکه آنجا که فرصت برا? ابتکار و خلاق?ت دار?م بگذار?م ز?را مشکلات تمام نم? شوند ول? فرصت ها از ب?ن خواهند رفت.

?.حال اگر بب?نند کس? را  اشتباه سوار کرده اند و ?ا بب?نند فرد? خودش را به بق?ه نرسانده، ابتدا علت ا?ن عدم تناسب را بررس? م? کنند و به فکر بهبود او م? افتند ، مثلاً جا?ش را عوض م? کنند و ?ا آموزش ب?شتر? برا?ش م? گذارند و تداب?ر لازم بکار م? برند تا او را نگه دارندو اگر مشکل حل نشد او را از اتوبوس پ?اده م? کنند.به ا?ن خشونت عاشقانه م? گو?ند و وقت? مطمئن شوند که کارمند به دردشان نم? خورد معطل نم? کنند.

به نقل از دکتر ابوالعلائ? م? نو?سم که فرمودند : در کشور ما ?ک? دلسوز? و د?گر? قانون کار اجازه پ?اده ساز? نم? دهد بنابرا?ن حتماً با?د در استخدام دقت کن?م.

ک? بفهم?م وقت پ?اده کردن کارمند از اتوبوس فرا رس?ده است؟

?.اگر وقت? فهم?د?د دارد از پ?ش شما م? رود ته دلتان خوشحال شد?د آن وقت،وقت پ?اده کردن اوست.

?.شما روز? که فرد را استخدام کرد?د آنقدر او را نم? شناخت?د.حال با توجه به شناخت? که از او پ?دا کرد?د فرض کن?د او تازه برا? استخدام آمده است اگر م?ل به استخدام او ندار?د وقت پ?اده کردن اوست.

در شرکت ها? موفق :

ما ? نفر را استخدام م? کن?م

                        به اندازه ?? نفر برا? ما کار م? کنند.(کارفرما راض?)

                                                و به اندازه ? نفر حقوق م? ده?م.(کارمند هم راض?)  

ا?ن مطالب از آموخته ها?م نزد استاد عز?زم جناب آقا? دکتر ابوالعلائ? و حاصل تجربه شخص? ام م? باشد. 

  • بهروز صمدی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی